Il nuovo decennio, il nuovo viaggio, coglie la giornata, non il tempo. La mattina del 29 marzo 2021, Pechino Junchengye Investment Group e Tianjin Juncheng Pipeline Industry Group ha tenuto la riunione annuale di encomio annuale del 2020 a Tianjin. Il presidente Guo Jianjun, il presidente Guo Jianbin, il vicepresidente Guo Fengyong, il vice supervisore Wang Xiujun, il vicepresidente Wang Yaping, il direttore generale esecutivo del vice generale dell'area di produzione di Shandong Gao Decai, membri del team di varie entità e compagnie commerciali, nonché rappresentanti delle 2020 persone anticipate e team. Dopo l'accesso ai partecipanti, il moderatore annuncia l'inizio ufficiale dell'incontro e viene giocato l'inno nazionale.
Il leader del gruppo ha tenuto un discorso
Chairman Guo Jianjun made an important speech, he first gave affirmation to all of you, the advanced models present in their respective positions have played a leading role. Advanced model is not good when, obtained advanced, some have got the admiration of the eyes, some get is other not ambitious colleagues sneer at. But all the advanced, when you stand on the stage, look back on their own year to pay the hardships, must be filled with emotion. Just now some of the advanced representatives of the speech left tears of excitement, only a continuous efforts to make progress, only a person full of experience of life, to shed tears of influence. When we think only oneself is the most hard, may not see others more hard than we; Everyone is not easy, we are not easy, to think of more people is not easy. Having such a mindset can be the foundation that encourages us to move forward and make progress. We are a team. Why does a team exist? Because we all have our strengths and weaknesses, and those of us who are sitting here must be doing something right. Every advanced model, affirmation has extraordinary performance on the post, but every advanced model everybody knows clearly in the heart, no matter who comes to choose, also cannot be 100% accurate. If we are advanced, the past is good, but the future will be better. If we have shortcomings in the past, we should reflect on ourselves. If there is no advanced evaluation, we should not be angry and unhappy. In 2020 there will be 2021, 2021 there will be 2022, as long as we continue to work hard, the attitude is persistent, is selfless, rest assured, the lucky god, the crown of honor, one day will choose us. In the work of 2020, I fully affirmed the president. In addition to directly leading Shandong producing areas to make outstanding contributions to the Group in terms of benefit, efficiency and cost, I also carried out Wolf management in the enterprise management of the whole Group. I kept thinking and pushing forward repeatedly, especially implemented good suggestions and measures in the cost management. Other managers, such as Group Vice President, Assistant President, Deputy Supervisor, Director of Trade & Gold Center, Executive Vice President of Shandong Production Area, etc., can not be listed individually, but all have made outstanding contributions. Everyone has made more progress than in the past, and I would like to express full recognition and thanks to everyone for their hard work in 2020!Let me make three points that will resonate with you on this new journey this year:First, innovation cannot wait. Why? As you can see, we have been striving to compete with each other in recent years. Shandong producing area has been investigated and added new production varieties; Tianjin producing area has been considering equipment transformation to increase output; Inner Mongolia producing area has been thinking about making use of existing heavy plant resources to transform and increase large lines. In fact, people, places, plants, equipment or those, but why our capacity to dig out, in fact, is innovation. Our group is still very lack of active innovative managers, constantly using their brains, to think. Innovation is mostly on the shop floor, but it’s not just on the shop floor. You’re a manager, you lead people, you don’t innovate okay? As a backbone, can you not innovate? Every day is the same. Many of our production cadres have limited educational background. They have been promoted to the management position of factory director since they were raised from monitor, and their mode of thinking still remains at the level of monitor management. Of course, innovation is a continuous process, and no one can come up with a good idea all at once, nor can they come up with a good idea all at once. Innovation may take a detour, may have spent unjustly money, as a century great man said, bold try, bold rush. Of course, we have to demonstrate repeatedly before trying to break through. After we have demonstrated, we have not thought of the problems that will arise later. Then we are wrong. If we want to excel, the biggest core competitiveness is innovation, innovation is also a means to make us more effective. We are still lagging behind in innovation, and we are still chasing innovation instead of leading it. I have the opportunity to contact some small factories, let me admire, their tenacious vitality, far more than we imagine the competitiveness of strong. Have the opportunity we still want to learn more from the peer enterprise, seize every opportunity to observe and learn more, always can see something that makes you inspired. Don’t be a frog at the bottom of a well. When you only see the sky above you, you will easily become crazy. Only go out, only to see more advanced things, in order to pull up their own. Innovation is the best way to overtake in corners.Second, learning cannot wait. As soon as we give up learning, complacency sets in. Conceited and complacent, it is easy to be stuck in one’s own complacency.It is easy to over-rely on all the things we have succeeded in the past, and it is easy to be deaf to words. Some of the specifications of the peers have long been straight out, our production is always unable to do this, that can not do, you do not learn how to do? Sales staff visit customers, chat to more existing value of information, feedback back to improve our pre-process. Keep learning, keep practicing, strengthen our magnetic field. As long as there is no retirement, learning will never stop.Third, struggle cannot wait. As the old saying goes, cease to struggle and you cease to live. In the past two years, many cadres have been readjusted and many have been forced out. I am no longer a young man, but in my heart, the cause of the heart, constantly thinking of the heart, the heart of hard work, or do not give up, or to get up early and get up late. So why do we need such cadres of management in our twenties, thirties and forties, who are old and slow, who are no more motivated and hard-working than their elders, and who can’t make any achievements? The shallower the way of people, the more outwardly arrogant. Any time a backbone, to be in good spirits, to be strong will, to act quickly and decisively. People should live with spirit, the more healthy our mentality, the more inclusive, the more sunshine, the more motivated, the more healthy our body will be, and the work will be full of power, which in turn affects the subordinates, and the team performance will be better. Cease to struggle and you cease to live. As long as we do not retire, we will always charge in the front, fighting in the end!
Il presidente del gruppo Guo Jianjun ha tenuto un discorso
Group President Guo Jianbin summarized the work of the whole group in 2020. In 2020, the annual production and sales of Juncheng Pipeline Industrial Group increased by more than 20% year on year. At the same time, the work direction and target of 2021 are deployed. I hope all staff can contact more excellent people than themselves, can make a breakthrough in work awareness and cognition; It is hoped that employees of all departments can be goal-oriented, verified by results, and evaluated and paid attention to the final effect at all times in the process.
Il presidente del gruppo Guo Jianbin ha riassunto il discorso
Guo Fengyong, vicepresidente del gruppo, ha espresso il suo apprezzamento e gratitudine per i dipendenti di cui sopra che hanno vinto le persone e le squadre avanzate e sperava che più dipendenti potessero stare sul palco per ricevere il riconoscimento durante la riunione di elogi del prossimo anno. Allo stesso tempo, incoraggia tutti, la vita è una maratona, se vuoi vincere, devi persistere più a lungo degli altri!
Guo Fengyong, vicepresidente del gruppo, ha tenuto un discorso
Quindi, la cerimonia di premiazione elogiarà l'individuo avanzato, il team avanzato e il gruppo avanzato e il gruppo avanzato di Tianjin Product Area di Tianjin nel 2020. Nel 2020, hanno creato un modello di apprendimento positivo per l'intero gruppo in virtù delle loro eccellenti prestazioni nel lavoro. Il gruppo chiede a tutti di imparare dall'avanzata con una mente aperta, avanzare e innovare. I leader dell'azienda hanno assegnato trofei e bonus ai rappresentanti dell'individuo e del team avanzato. Alcuni dei vincitori del premio hanno tenuto discorsi e hanno condiviso le loro esperienze e approfondimenti sul lavoro.
Advanced Award of Tianjin Production Area 
Il direttore della Fang Plating Factory a Tianjin viene assegnato il certificato d'onore e il bonus per il gruppo di galvanizzazione individuale avanzata (il primo gruppo) a Tianjin
Direttore Song of Round Plating Factory nell'area di produzione di Tianjin ha assegnato il certificato onorario e il bonus al gruppo di galvanizzazione individuale avanzata (gruppo 2) nell'area di produzione di Tianjin
Direttore Zhang di Tianjin Production Area Welded Pipe Factory 2 ANCHIED CERTIFICATO onorario e bonus al gruppo di tubi a singolo saldato avanzato (gruppo 1) dell'area di produzione di Tianjin
Direttore CUI di Tianjin Production Area Wated Pipe Factory 1 ANCHIED CERTIFICATO onorario e bonus al gruppo di tubi a singolo saldato avanzato (gruppo 2) dell'area di produzione di Tianjin
Sig. Shi, direttore del laboratorio di lamiera di Tianjin Producing Area, e Mr. Han, direttore del Workshop in acciaio e plastica di Tianjin, ha presentato certificati onorari e bonus ai singoli gruppi avanzati in lamiera e in acciaio e in plastica di Tianjin.
Li Wenxue, vicedirettore generale dell'area di produzione di Tianjin, ha assegnato un certificato onorario e bonus al gruppo commerciale e logistico avanzato di Area di produzione di Tianjin
Ren Wenbing, direttore della produzione dell'area di produzione di Tianjin, ha assegnato medaglie e bonus ai rappresentanti di team avanzati nell'area di produzione di Tianjin
Shuxi, direttore di Tianjin Guanghui, ha presentato medaglie e bonus ai rappresentanti del gruppo commerciale e logistico di squadre avanzate a Tianjin
The advanced representatives of Tianjin producing area made a speech 
Riconoscimento avanzato a livello di gruppo
Wang Xiujun, vice supervisore del gruppo, e Zhang Zhanhe, vicedirettore esecutivo del centro commerciale e finanziario del gruppo, hanno presentato trofei e bonus a livello di gruppo Individuo (gruppo 1)
Zang Yangchun, direttore del centro commerciale e finanziario del gruppo, e Du Huadong, vicedirettore generale dell'area di produzione di Shandong, ha presentato trofei e bonus alle persone avanzate del gruppo (gruppo 2)
Wang Yaping, assistente del presidente del gruppo, e Gao Decai, direttore generale esecutivo dell'area di produzione di Shandong, hanno presentato il trofeo e il bonus all'individuo avanzato (gruppo 3) del gruppo
Guo Fengyong, vicepresidente del gruppo, ha presentato trofei e bonus alla squadra avanzata a livello di gruppo
The advanced representative of the group made a speech 
In riconoscimento della foto del gruppo
Dopo il premio, il leader del gruppo ha scattato una foto di gruppo con tutte le persone avanzate e i rappresentanti della squadra avanzata.
Condoglianze della mostra d'arte
Dopo la conclusione del riassunto e degli elogi, lo staff dell'azienda ha accuratamente pianificato e organizzato la mostra d'arte, Set Crosstalk, Sketch, Song, Allegro e altre categorie artistiche, per congratularsi con tutte le condoglianze avanzate! La performance d'arte interna del gruppo è onorata di invitare il signor Chen Guanfu, uno dei dieci migliori cantanti mezzosoprano in Cina. In occasione del grande momento che si avvicina al centenario della fondazione del partito, la canzone del signor Chen "The Power of Revival" ha incoraggiato notevolmente il morale del team dello staff di Juncheng!
L'insegnante Chen Guanfu ha cantato
Il gruppo di investimento dell'industria di Beijing Juncheng e Tianjin Juncheng Pipeline Industry Group 2020 Summary Reging Meeting è stato tenuto con successo in un'atmosfera rilassata e allegra. Il nuovo decennio, il nuovo viaggio, coglie la giornata, non il tempo. Crediamo che sotto la guida del presidente Guo Jianjun nel 2021 e gli sforzi congiunti di tutti i dipendenti, le persone di Juncheng lavoreranno sodo, prestano molta attenzione ai risultati pratici, innovano e sviluppano e persisteranno. Il gruppo Juncheng sarà promosso passo dopo passo e realizzerà un altro brillante risultato nel 2021!
