Het nieuwe decennium, de nieuwe reis, grijpt de dag, geen tijd. Op de ochtend van 29 maart 2021 hielden de Investment Group in Beijing Junchengye en Tianjin Juncheng Pipeline Industry Group de jaarlijkse samenvatting van 2020 groots in Tianjin. Voorzitter Guo Jianjun, president Guo Jianbin, vice -president Guo Fengyong, vice -supervisor Wang Xiujun, assistent -president Wang Yaping, executive vice -algemene manager van Shandong Productiegebied Gao Decai, teamleden van verschillende entiteiten en handelsbedrijven, evenals vertegenwoordigers van de 2020 jaarlijkse geavanceerde individuen en teams die de summary en toekenning bezoeken. Nadat de deelnemers zich aanmelden, kondigt de moderator de officiële start van de vergadering aan en wordt het volkslied gespeeld.
De groepsleider hield een toespraak
Chairman Guo Jianjun made an important speech, he first gave affirmation to all of you, the advanced models present in their respective positions have played a leading role. Advanced model is not good when, obtained advanced, some have got the admiration of the eyes, some get is other not ambitious colleagues sneer at. But all the advanced, when you stand on the stage, look back on their own year to pay the hardships, must be filled with emotion. Just now some of the advanced representatives of the speech left tears of excitement, only a continuous efforts to make progress, only a person full of experience of life, to shed tears of influence. When we think only oneself is the most hard, may not see others more hard than we; Everyone is not easy, we are not easy, to think of more people is not easy. Having such a mindset can be the foundation that encourages us to move forward and make progress. We are a team. Why does a team exist? Because we all have our strengths and weaknesses, and those of us who are sitting here must be doing something right. Every advanced model, affirmation has extraordinary performance on the post, but every advanced model everybody knows clearly in the heart, no matter who comes to choose, also cannot be 100% accurate. If we are advanced, the past is good, but the future will be better. If we have shortcomings in the past, we should reflect on ourselves. If there is no advanced evaluation, we should not be angry and unhappy. In 2020 there will be 2021, 2021 there will be 2022, as long as we continue to work hard, the attitude is persistent, is selfless, rest assured, the lucky god, the crown of honor, one day will choose us. In the work of 2020, I fully affirmed the president. In addition to directly leading Shandong producing areas to make outstanding contributions to the Group in terms of benefit, efficiency and cost, I also carried out Wolf management in the enterprise management of the whole Group. I kept thinking and pushing forward repeatedly, especially implemented good suggestions and measures in the cost management. Other managers, such as Group Vice President, Assistant President, Deputy Supervisor, Director of Trade & Gold Center, Executive Vice President of Shandong Production Area, etc., can not be listed individually, but all have made outstanding contributions. Everyone has made more progress than in the past, and I would like to express full recognition and thanks to everyone for their hard work in 2020!Let me make three points that will resonate with you on this new journey this year:First, innovation cannot wait. Why? As you can see, we have been striving to compete with each other in recent years. Shandong producing area has been investigated and added new production varieties; Tianjin producing area has been considering equipment transformation to increase output; Inner Mongolia producing area has been thinking about making use of existing heavy plant resources to transform and increase large lines. In fact, people, places, plants, equipment or those, but why our capacity to dig out, in fact, is innovation. Our group is still very lack of active innovative managers, constantly using their brains, to think. Innovation is mostly on the shop floor, but it’s not just on the shop floor. You’re a manager, you lead people, you don’t innovate okay? As a backbone, can you not innovate? Every day is the same. Many of our production cadres have limited educational background. They have been promoted to the management position of factory director since they were raised from monitor, and their mode of thinking still remains at the level of monitor management. Of course, innovation is a continuous process, and no one can come up with a good idea all at once, nor can they come up with a good idea all at once. Innovation may take a detour, may have spent unjustly money, as a century great man said, bold try, bold rush. Of course, we have to demonstrate repeatedly before trying to break through. After we have demonstrated, we have not thought of the problems that will arise later. Then we are wrong. If we want to excel, the biggest core competitiveness is innovation, innovation is also a means to make us more effective. We are still lagging behind in innovation, and we are still chasing innovation instead of leading it. I have the opportunity to contact some small factories, let me admire, their tenacious vitality, far more than we imagine the competitiveness of strong. Have the opportunity we still want to learn more from the peer enterprise, seize every opportunity to observe and learn more, always can see something that makes you inspired. Don’t be a frog at the bottom of a well. When you only see the sky above you, you will easily become crazy. Only go out, only to see more advanced things, in order to pull up their own. Innovation is the best way to overtake in corners.Second, learning cannot wait. As soon as we give up learning, complacency sets in. Conceited and complacent, it is easy to be stuck in one’s own complacency.It is easy to over-rely on all the things we have succeeded in the past, and it is easy to be deaf to words. Some of the specifications of the peers have long been straight out, our production is always unable to do this, that can not do, you do not learn how to do? Sales staff visit customers, chat to more existing value of information, feedback back to improve our pre-process. Keep learning, keep practicing, strengthen our magnetic field. As long as there is no retirement, learning will never stop.Third, struggle cannot wait. As the old saying goes, cease to struggle and you cease to live. In the past two years, many cadres have been readjusted and many have been forced out. I am no longer a young man, but in my heart, the cause of the heart, constantly thinking of the heart, the heart of hard work, or do not give up, or to get up early and get up late. So why do we need such cadres of management in our twenties, thirties and forties, who are old and slow, who are no more motivated and hard-working than their elders, and who can’t make any achievements? The shallower the way of people, the more outwardly arrogant. Any time a backbone, to be in good spirits, to be strong will, to act quickly and decisively. People should live with spirit, the more healthy our mentality, the more inclusive, the more sunshine, the more motivated, the more healthy our body will be, and the work will be full of power, which in turn affects the subordinates, and the team performance will be better. Cease to struggle and you cease to live. As long as we do not retire, we will always charge in the front, fighting in the end!
Groepsvoorzitter Guo Jianjun hield een toespraak
Group President Guo Jianbin summarized the work of the whole group in 2020. In 2020, the annual production and sales of Juncheng Pipeline Industrial Group increased by more than 20% year on year. At the same time, the work direction and target of 2021 are deployed. I hope all staff can contact more excellent people than themselves, can make a breakthrough in work awareness and cognition; It is hoped that employees of all departments can be goal-oriented, verified by results, and evaluated and paid attention to the final effect at all times in the process.
Groepspresident Guo Jianbin vatte de toespraak samen
Guo Fengyong, vice -president van de groep, uitte zijn waardering en dankbaarheid aan de bovengenoemde werknemers die de geavanceerde individuen en teams hebben gewonnen, en hoopte dat meer werknemers op het podium konden staan om de erkenning te ontvangen tijdens de lofvergadering van volgend jaar. Tegelijkertijd, moedig iedereen aan, het leven is een marathon, als je wilt winnen, moet je langer aanhouden dan anderen!
Guo Fengyong, vice -president van de groep, hield een toespraak
Vervolgens zal de toekenningsceremonie het bedrijfsniveau geavanceerd individueel, geavanceerd team- en groepsniveau geavanceerde individuele en geavanceerde teamwinnaars van het productgebied van Tianjin in 2020 aanbevelen. In 2020 hebben ze een positief leermodel opgezet voor de hele groep door hun uitstekende prestaties in het werk. De groep roept iedereen op om te leren van de geavanceerde met een open geest, verder gaan en innoveren. Bedrijfsleiders hebben trofeeën en bonussen toegekend aan de geavanceerde individuele en teamvertegenwoordigers. Sommige prijswinnaars hielden toespraken en deelden hun ervaringen en inzichten op het werk.
Advanced Award of Tianjin Production Area 
De directeur van Fang Plating Factory in Tianjin ontvangt het certificaat van erecertificaat en bonus voor de Advanced Individual Galvanis -groep (de eerste groep) in Tianjin
Regisseur Song of Round Plating Factory in Tianjin Produceer Area toegekend ere -certificaat en bonus aan Advanced Individual Galvanising Group (Groep 2) in Tianjin Produceer Area
Directeur Zhang van Tianjin producerende gebied gelaste pijpfabriek 2 toegekend ere -certificaat en bonus aan de geavanceerde individuele gelaste pijpgroep (groep 1) van het productgebied van Tianjin
Directeur Cui van Tianjin producerende gebied gelaste pijpfabriek 1 toegekend ere -certificaat en bonus aan de geavanceerde individuele gelaste pijpgroep (groep 2) van het productgebied van Tianjin
De heer Shi, directeur van de Sheet Metal Workshop van Tianjin Production Area, en de heer Han, directeur van de staal- en plastic workshop van Tianjin Produceer Area presenteerde ere -certificaten en bonussen aan de geavanceerde individuele plaatmetaal- en staal- en plastic groepen van Tianjin Producing Area.
Li Wenxue, plaatsvervangend algemeen directeur van Tianjin Production Area, heeft eredoctoraat en bonus toegekend aan de geavanceerde individuele handels- en logistieke groep van Tianjin Produceer Area
Ren Wenbing, productiedirecteur van Tianjin Production Area, heeft medailles en bonussen toegekend aan vertegenwoordigers van geavanceerde teams in de productiegebied van Tianjin
De heer Shuxi, directeur van Tianjin Guanghui, presenteerde medailles en bonussen aan vertegenwoordigers van de handels- en logistieke groep van geavanceerde teams in Tianjin
The advanced representatives of Tianjin producing area made a speech 
Groepsniveau geavanceerde herkenning
Wang Xiujun, plaatsvervangend supervisor van de groep, en Zhang Zhanhe, adjunct -directeur van de handel en financieel centrum van de groep, presenteerden trofeeën en bonussen aan groepsniveau geavanceerde persoon (groep 1)
Zang Yangchun, directeur van het handels- en financiële centrum van de groep, en Du Huadong, plaatsvervangend algemeen directeur van Shandong Production Area, presenteerde trofeeën en bonussen aan de geavanceerde individuen van de groep (groep 2)
De heer Wang Yaping, assistent van de president van de groep, en de heer Gao Decai, executive vice -algemene manager van Shandong Production Area presenteerde de trofee en bonus aan de geavanceerde persoon (groep 3) van de groep
Guo Fengyong, vice -president van de groep, presenteerde trofeeën en bonussen aan het geavanceerde team op groepsniveau
The advanced representative of the group made a speech 
Als erkenning van de groepsfoto
Na de prijs nam de groepsleider een groepsfoto met alle geavanceerde individuen en vertegenwoordigers van het geavanceerde team.
Art Show condoleances
Na de conclusie van de samenvatting en lof heeft het personeel van het bedrijf de kunstshow zorgvuldig gepland en regelde, over het Crosstalk, Sketch, Song, Allegro en andere kunstcategorieën, om alle geavanceerde condoleances te feliciteren! De interne kunstprestaties van de groep zijn vereerd om Mr. Chen Guanfu, een van de top tien jonge mezzosopraanzangers in China, uit te nodigen. Ter gelegenheid van het geweldige moment dat het eeuwfeest van de oprichting van de partij nadert, heeft het nummer "The Power of Revival" van de heer Chen het moreel van het personeelsteam van Juncheng enorm aangemoedigd!
Beijing Juncheng Industry Investment Group en Tianjin Juncheng Pipeline Industry Group 2020 Jaarlijkse Samenvatting Accendation -bijeenkomst werd met succes gehouden in een ontspannen en vrolijke sfeer. Het nieuwe decennium, de nieuwe reis, grijpt de dag, geen tijd. Wij zijn van mening dat onder leiding van voorzitter Guo Jianjun in 2021 en de gezamenlijke inspanningen van alle werknemers, Juncheng -mensen hard zullen werken, goed zullen letten op praktische resultaten, innoveren en ontwikkelen en volhouden. Juncheng Group wordt stap voor stap gepromoot en maakt in 2021 nog een briljante prestatie!
Leraar Chen Guanfu zong
